Цитата: Скажите пожалуйста, деньги за июль и август уже пропали ?
По законодательству, правда не трудовому, а о социальном страховании, нет, не пропали. В статье 12 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года определено:
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Так что до окончания срока обращения у вас еще далеко. Но есть одно "но". И это "но" в трудовом законодательстве. В ст.256 Трудового Кодекса сказано:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Т.е. получать пособие по уходу до полутора лет можно только в отпуске по уходу. В соответствии с законодательством Вы должны были сразу же оформить отпуск по уходу с 5-го июля, заявление на этот отпуск можно было написать вместе с заявлением на отпуск по БиР. Ведь для предоставления отпуска никакие другие документы, кроме заявления, не нужны. Т.е. можно находиться в отпуске по уходу без получения пособия до тех пор, пока не появится возможность предоставить полный пакет документов для назначения пособия в этом отпуске. И вот для предоставления этого пакета законодатель дал срок целых 2 года.
Теперь, чтобы не пропало пособие за июль и август, вам нужно как-то договориться с работодателем об оформлении отпуска по уходу с 5-го июля "задним" числом. Обычно проблем не бывает, но иногда работодатели встают в позу. Но, насколько я знаю, суды в подобных ситуациях всегда встают на сторону мамочек. И я считаю это справедливым, хотя как представителю стороны работодателя мне очень бы хотелось, чтобы вы, мамочки, не подставляли нас под правонарушения. Ведь это так нетрудно оставить сразу 2 заявления (на отпуск по БиР и отпуск по уходу), если не планируете выходить на работу по окончании отпуска по БиР.